НЛПi
Главная
Что такое НЛП
Появление НЛП
Статьи по НЛП
Аксиомы НЛП
Типы людей
Внутренние стратегии
Присоединение
Якоpя
Управление своим мозгом

Книги по НЛП

Обучение НЛП
Центры НЛП
Как выбрать НЛП-тренера
Отзывы

Ссылки

Критика НЛП
Загадочное HЛП
HЛП - это моделиpование
Встретишь НЛПиста—убей его

Об авторе

Гостевая

 
Обучались ли вы НЛП?
Да, и с успехом применяю
Да но не использую
Нет
А что такое НЛП?
Результаты
Rambler's Top100
eXTReMe Tracker

Как выбрать НЛП-тренера

  1. Определитесь, является ли Тренер сертифицированным тренером НЛП и кем он сертифицирован.
    Более 10 лет существует (предложенная при согласии Р. Бэндлера и Дж. Гриндера, основоположников НЛП) следующая система аттестации тренеров:

    • Звание Мастер-Тренер - это Тренер Тренеров НЛП. На это звание отбор и аттестацию осуществляют основоположники НЛП Р. Бэндлер и Дж. Гриндер лично.
    • Звание - сертифицированный Тренер (сертификат выданный признанным Мастер-Тренером). Тренер НЛП может проводить любые программы по обучению НЛП, кроме подготовки Сертифицированных НЛП Тренеров. Т. е. Он может подготовить специалистов для тренерской работы, но не в рамках Нейро-Лингвистического Программирования.
    • Звание Тренер- Ассистент - по сути, это помощник тренера, работающий под присмотром сертифицированного Тренера. Конечно, ассистенты сами не сообщают о том, что они ассистенты (догадаться почему не сложно).
    Проверьте, что написано в сертификате выбираемого вами Тренера и кем подписан этот сертификат. Это факт.
    К сожалению, некоторые Тренеры НЛП (и зарубежные тоже) умалчивают о своих полномочиях с целью агрессивного захвата рынка НЛП-услуг. Обратите внимание на то, что в настоящий момент в СНГ нет ни одного Мастер-Тренера НЛП.
    Первые отечественные сертифицированные Тренеры НЛП появились в 1995 году. Естественно, если квалификация учителя с приписками, то и квалификация ученика скорее будет с тайным изъяном.
    И конечно, обратите внимание, нет ничего зазорного в том, что сертифицированный НЛП специалист (Практик или Мастер-Практик) проводит свои оригинальные (авторские программы) в области НЛП (но не сертифицирует Практиков или Мастер-Практиков НЛП). Кстати, авторские НЛП- решения - это большой плюс в общее дело развития НЛП.
     
  2. Определите даты получения первого НЛП-сертификата. Как правило, это предварительная подготовка под руководством сертифицированного НЛП специалиста или сертификат НЛП-Практика. Определите дату получения первого сертификата Практика, Мастера и Тренера НЛП. Сертифицированный тренер должен иметь успешную подготовку у нескольких сертифицированных Тренеров (т. е. дважды успешно закончить курс Практика или Мастера). Чем раньше он это сделал, тем больше опыта у тренера (хотя амбициозно или лукаво новички могут не соглашаться с этим до поры до времени, лукавство не порок, а обратная связь о себе : ). В рекламных целях кое-кто прибавляет к своей карьере "виртуальную" пару-тройку лет опыта использования НЛП. Т. к. про себя они знают, как и хорошее вино, специалист лучше "выдержанный". Знайте это и Вы.
     
  3. Определите, есть ли у тренера базовое Полное Высшее образование. И есть ли ученые степени. Уточните, что это за образование, когда и где оно было получено. Сертификационные НЛП программы появились в середине 80-х годов в США как программы повышения квалификации специалистов общественных, гуманитарных дисциплин. Если ваш Тренер гуманитарий, а не технарь, то шанс того, что он больше и реально научит специфике НЛП-изучения человека (как объекта исследования НЛП) выше.
     
  4. Обратите внимание, какое количество сертификационных программ уже успешно провел НЛП-тренер. Узнайте, как обстоят дела у его самых успешных учеников и в целом. Обратите внимание и на то, что люди могут быть изначально успешны и без НЛП. Спросите у учеников, как именно они стали успешны, т.к. участие успешного человека или представителя известной компании на семинаре-тренинге не гарантирует хорошую Работу ведущего тренинга. И может быть просто прикрытием собственных амбиций, и действительно неоправданно высокой оплаты занятий, неквалифицированных издержек по организации.
     
  5. Посетите уже идущий тренинг. Поговорите с учениками. Адекватны ли они? Обратите внимание на то количество и качество обратной связи, которую дает тренер своим студентам. Рассуждают ли учащиеся трезво. Осознают ли свой субъективизм, могут ли найти к вам коммуникационный подход. Обладают ли здравым смыслом. Совпадает ли их комментарий с тем, что вы сенсорно наблюдаете.
     
  6. Попросите тренера, по возможности, продемонстрировать несколько НЛП-трюков. Действенность и оригинальность трюков, которые всегда найдутся для вас у хорошего тренера (при его желании), тоже могут косвенно сообщить об уровне его квалификации. И не прозевайте демонстрацию : ).

Материал взят с сайта http://www.mpn.ru/

Главная  Список НЛП-центров  Обучение НЛП  Книги 

Hosted by uCoz